Faites la promotion de la protection solaire dès maintenant ! À partir du 24.05.2022, les professionnels de la protection d’Allprotec® vous informeront sur les exigences et les informations relatives aux primes de santé et de sécurité au travail. Dans le cadre des primes de santé et de sécurité au travail de BG BAU, des mesures individuelles sont encouragées pour aider les employés à réguler leur température corporelle pendant les températures estivales et à prévenir les dommages causés à leur santé par le soleil. Les mesures actuelles comprennent des chemises fonctionnelles avec protection UV, des chemises haute visibilité UV, des équipements supplémentaires pour les casques de sécurité tels que des foulards et des anneaux anti-éblouissement, des gilets rafraîchissants, des inserts de casque rafraîchissants, des couvre-chefs et des lunettes de soleil.
Travailler par temps chaud peut être difficile sur le lieu de travail, et bien qu’il n’y ait pas de droit général à l’absence de chaleur, l’employeur a un devoir de diligence envers ses employés. Cela est particulièrement vrai pour les femmes enceintes, les employés âgés et ceux qui travaillent à l’extérieur. Selon l’ordonnance sur le lieu de travail, la température de l’air dans les locaux de travail et de convivialité ne doit pas dépasser 26 °C. Si c’est le cas, des systèmes de protection solaire appropriés sont nécessaires.
Ce n’est que lorsque la température ambiante dépasse 30 °C que l’employeur est tenu de prendre des mesures pour soulager les employés. À des températures supérieures à 35 °C, la pièce n’est pas adaptée comme lieu de travail, à moins que des mesures de protection telles que des douches d’air ou des phases de refroidissement ne soient prises. L’obligation de diligence de l’employeur en matière de sécurité et de santé des employés est également ancrée dans le Code civil allemand.
Le devoir de diligence de l’employeur s’applique également aux travaux extérieurs, tels que l’horticulture, la construction ou la toiture. Cela comprend des pauses adéquates et la fourniture d’eau. Dans le pire des cas, l’homicide par négligence peut être inculpé, comme le montre une affaire dans le Bade-Wurtemberg dans laquelle un agriculteur a été accusé de la mort d’un ouvrier de la récolte en raison d’un stress thermique. Bien que l’affaire ait finalement été abandonnée, cette affaire illustre l’importance de la responsabilité de l’employeur à l’égard de la sécurité et de la santé des employés.
Surtout lorsque vous travaillez à l’extérieur, des températures élevées ou des conditions météorologiques extrêmes peuvent rapidement entraîner des problèmes de santé. Il est donc de la responsabilité de l’employeur de prendre les précautions appropriées, telles que prévoir une protection solaire ou des vêtements imperméables, ainsi que des pauses suffisantes et de l’eau potable. La formation pour détecter le stress dû à la chaleur ou au froid peut également aider à s’assurer que les employés sont alertés des dangers potentiels à un stade précoce. Un bon environnement de travail favorise non seulement le bien-être des employés, mais peut également avoir un effet positif sur leurs performances. Les entreprises ne doivent donc pas seulement remplir leur devoir, mais aussi s’efforcer activement de créer un environnement de travail agréable pour tous les employés, qu’ils travaillent à l’intérieur ou à l’extérieur.
Pour rendre la journée de travail plus agréable, voici quelques conseils utiles :
- Buvez suffisamment d’eau : Au moins 1,5 litre par jour, de préférence plus pour garder le corps hydraté.
- Mangez des repas légers : Les repas copieux mettent à rude épreuve la circulation, c’est pourquoi des aliments facilement digestibles sont recommandés.
- Portez des vêtements légers et aérés : les couleurs claires reflètent le soleil et les vêtements aérés empêchent l’accumulation de chaleur dans le corps. Des chaussures bien ventilées telles que des sandales augmentent le bien-être.
- Portez des lunettes de soleil : Lorsque vous travaillez à l’extérieur, les lunettes de soleil protègent pour éviter les dommages oculaires causés par les rayons UV.
- Portez un couvre-chef : Un casque avec protection du cou ou une casquette protège contre les rayons UV nocifs et réduit le risque de maladies de la peau.
- Trempez vos pieds dans de l’eau froide : Une petite baignoire d’eau froide peut vous rafraîchir au bureau.
- Tenez vos mains sous l’eau froide : cela rafraîchit et stimule la circulation.
Évitez les travaux physiques lourds : Travaillez avec retenue pendant les heures chaudes de la journée et interrompez-les par de courtes périodes de repos. - Faites plusieurs courtes pauses : Faites une courte pause toutes les dix minutes environ et passez-la éventuellement dans des endroits plus frais ou faites des activités légères.
- Limitez l’activité physique les jours chauds : L’exercice est important, mais il est préférable de le faire le matin ou le soir, plus frais.
Il est également important de faire attention à une bonne protection solaire, en particulier pour ceux qui travaillent à l’extérieur, comme les ouvriers du bâtiment ou les jardiniers.
En résumé : Il est essentiel que les employeurs prennent au sérieux les dangers de l’exposition au soleil et fournissent à leurs employés une protection solaire appropriée. Il s’agit, par exemple, de porter un écran solaire avec un facteur de protection solaire suffisant, de porter des chapeaux ou des casquettes à visière et d’installer des parasols ou des tentes sur les lieux de travail extérieurs. Il est également important d’éduquer les employés sur les risques de coups de soleil et de cancer de la peau et de les encourager à vérifier régulièrement leur peau et à faire clarifier médicalement les changements suspects.
En fin de compte, il est de la responsabilité de l’employeur de s’assurer que ses employés peuvent travailler en toute sécurité, même à des températures extrêmes. Le respect des dispositions légales en matière de santé et de sécurité au travail ainsi que la prise de mesures supplémentaires pour soutenir les employés sont des étapes importantes pour garantir leur santé et leur sécurité. En s’acquittant de leur devoir de diligence et en prenant les mesures appropriées, les employeurs peuvent aider à garder leurs employés au frais même dans les températures sahariennes.